Invitatie participare la Evaluarea Competențelor de Lucrator de Tineret, septembrie 2012

 

Dragi prieteni,

 

Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret in parteneriat cu Conventia Nationala a Fundatiillor pentru Tineret si Schultz Consulting, va invita sa participati gratuit, la Sesiunea de evaluare a competentelor de lucrator de tineret care se va desfasura in Statiunea Predeal astfel:

 

La munte in statiunea Predeal:

 

Seria 1: 31 august-4 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 2: 4 – 8 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 3: 8 – 12 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 4: 12 – 16 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 5: 16 – 20 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 6: 20 – 24 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 7: 24 – 28 septembrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 8: 28 septembrie – 2 octombrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 9: 2 – 6 octombrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

Seria 10: 6 – 10 octombrie 2012, 32 de participanti in 4 grupe (8 participanti/grupa)

 

 

Sesiunea de evaluare a competentelor se desfasoara in cadrul Proiectului ” Constructia institutiei ”Lucratorul de tineret” pentru integrarea tinerilor in societate” care este co-finantat de Uniunea Europeana prin Fondul Social European, Programul Operational Setorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Domeniul Major de Interventie 1.4. Calificari europene, numarul de identificare a proiectului POSDRU/4/4.1/S/5 nr. de înregistrare al contractului  AMPOSDRU 178/30.07.2009, incheiat cu Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane

Proiectul este implementat de Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret in parteneriat cu Conventia Nationala a Fundatiilor pentru Tineret (Organizatie neguvernamentala de tineret de nivel national ) si Schultz Consulting srl (companie de training si consultanta in management de proiect) pe o perioada de 36 luni incepand cu 1 noiembrie 2009, in 8 regiuni din Romania.

 

Sesiunea de evaluare in ocupatia de lucrator de tineret (cod COR341205) evalueaza urmatoarele competente:

1. Sprijinirea procesului de invatare informala in randul tinerilor

2. Proiectarea planului de dezvoltare personala si profesionala

3. Dezvoltarea cooperarii in comunitate

4. Informarea beneficiarilor

 

La finalul sesiunii de evaluare participantii vor primi un certificat eliberat de Schultz Consulting pe baza caruia vor putea participa la examen in Centrul de Evaluare a Competentelor in ocupatia de lucrator de tineret care va fi deschis de catre Shultz Consulting incepand cu luna octombrie 2012.

Asteptam candidati cu experienta in domeniul tineret pentru sesiunile de evaluare a competentelor in ocupatia de lucrator de tineret.

Participantii selectati sunt rugati sa aduca la sesiunea de evaluare un portofoliu de activitati si proiecte in domeniul tineretului.

 

Tematica:

Context si problematica tineret, Rolul lucratorului de tineret, Comunicare interpersonala, Metode de invatare si facilitare, Dinamica grupului, Managementul diversitatii si a valorilor, Gestionarea de conflicte, Rezolvare de problem, Managementul informatiei, Politici publice in domeniul tineretului, Antreprenoriat si management de proiect, Identificarea nevoilor de dezvoltare a tanarului, Planul de dezvoltare al tanarului, Relatii publice.

In prima zi, participantii, sunt asteptati dupa pranz la Hotel, seara avem activitati de socializare. Sesiunea de evaluare incepe efectiv in ziua a 2 a si se termina in ziua a 4 a cu examen. Orarul zilnic al cursului se desfasoara intre orele 9 – 17 cu o pauza de masa.

 

Masa (3 mese pe zi) si cazare (loc in camera dubla) sunt asigurate de organizatori la Hotel Ski Sky din Predeal de 3*** stele.

 

De asemenea transportul participantilor (tren clasa a II a, microbuz sau autoturism 7,5 l/100 km, conform normelor în vigoare) va fi rambursat ulterior de catre organizatori, pe baza decontului aprobat.

 

Conditia minima de participare la acest curs este aceea de a fi absolvent de liceu cu bacalaureatul absolvit, si de a avea cetatenie romana.

 

Criteriile de selectie sunt urmatoarele:

 

nr

Criteriu

Punctaj

1

Experienta in lucrul cu tinerii

10

2

Experienta in activitati de informare

10

3

Experienta in activitati de invatare non-formala si informala

10

4

Motivatia participantului

10

 

TOTAL

40

 

Participantii vor fi selectati in functie de punctajul obtinut. Pentru a nu crea clasamente, vor fi publicate doar listele cu candidatii admisi.

Pentru a va inscrie la cursuri, candidatii vor completa o fisa de inscriere, unde fiecare isi va alege 2 perioade in care doresc sa participe (de exemplu seria 1, 31august -4 septembrie 2012 si seria 3, 8 – 16 septembrie 2012), si vor raspunde la cele 4 intrebari.

 

Fisele vor fi completate on line pe site-ul www.lucratoruldetineret.ro sau trimise la formator@schultz.ro dupa care vor fi evaluate de o comisie. Participantii selectati, vor fi anuntati cu 6 zile inainte de inceperea fiecarei serii, cand se va comunica si numele Hotelului in care se va desfasura cursul.

Pentru informaţii suplimentare vă rugăm să vă adresaţi e-mail: formator@schultz.ro.


FISA PERSONALA A APLICANTULUI PENTRU SESIUNEA DE EVALUARE A COMPETENTELOR DE LUCRATOR DE TINERET

Predeal

  • NUME
  •  
  •  
  • PRENUME
  •  
  •  
  • DATA ŞI LOCUL NAŞTERII

 

  •  
  • Gen
  •  
  • Feminin       o
  • Masculin      o
  • Adresa personală
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Oraş
  •  
  •  
  • Judeţ
  • (    Contacte
  • E-mail
  • Număr de telefon
  • Fax
  • Telefon mobil
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Prenumele parintilor
  • Mama
  •  
  • Tata
  •  
  • Institutia (organizatia) in care activati
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Functia/rolul
  •  
  • Vechimea in organizatie/institutie
  •  
  • Alte roluri/functii anterioare (istoricul activitatii profesionale)
  •  
  • Seria in care doriti sa participati la curs (va rugam alegeti 2 optiuni de la mare sau de la munte)
  • Predeal
  • Predeal
  • o Seria 1: 31.08 – 4.09
  • o Seria 2: 4.09 – 8.09
  • o Seria 3: 8.09 – 12.09
  • o Seria 4: 12.09 – 16.09
  • o Seria 5: 16.09 – 20.09
  • o Seria 6: 20.09 – 24.09
  • o Seria 7: 24.09 – 28.09
  • o Seria 8: 28.09 – 2.10
  • o Seria 9: 2.10 – 6.10
  • o Seria 10: 6.10 – 10.10
  • Intrebarea 1 : Va rugam sa descrieti in maxim 5 randuri, care este motivatia dumneavoastra de a participa la cursul de lucrator de tineret
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Intrebarea 2 : Va rugam sa prezentati  experienta din activitatea dvs. in domeniul tineretului care a avut un impact major (la nivel personal, la tineri, la nivelul comunitatii, la nivelul organizatiei...)
  •  
  •                                    
  •  
  •                                    
  • Intrebarea 3 : Va rugam sa prezentati experienta dumneavoastra in activitati de informare

 

  •  
  • Intrebarea 4 : Va rugam sa prezentati experienta dumneavoastra in activitati de invatare informala si non-formala
  •  
  •  
  •  
  •  

 



Invitatie Evaluare lucrator de tineret septembrie.doc
Download Agenda sesiune evaluare lucrator Predeal.doc


Invitatie la cursul de "Lucrator de Tineret"

Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret (ANST) in parteneriat cu Conventia Nationala a Fundatiillor pentru Tineret (CNFT) si Schultz Consulting, va invita sa participati gratuit la cursul de LUCRATOR DE TINERET care se va desfasura astfel:
La munte in statiunea Sinaia:
• Seria 1: 19 – 26 august 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 2: 26 august – 2 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 3: 2 – 9 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 4: 9 – 16 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 5: 16 – 23 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 6: 23 – 30 septembrie 2012, 54 de participanti in 3 grupe (18 participanti/grupa)
La mare in statiunea Mamaia:
• Seria 1: 19 – 26 august 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 2: 26 august – 2 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 3: 2 – 9 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
• Seria 4: 9 – 16 septembrie 2012, 90 de participanti in 5 grupe (18 participanti/grupa)
Cursurile se desfasoara in cadrul Proiectului Constructia institutiei ”Lucratorul de tineret” pentru integrarea tinerilor in societate care este co-finantat de Uniunea Europeana prin Fondul Social European, Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, DMI 1.4. Calificari europene, numarul de identificare a proiectului POSDRU/4/4.1/S/5 numarul de înregistrare al contractului AMPOSDRU 178/30.07.2009, incheiat cu Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane.
Proiectul este implementat de ANST in parteneriat cu CNFT si Schultz Consulting pe o perioada de 36 luni, incepand cu 1 noiembrie 2009, in 8 regiuni din Romania.
Cursul de initiere in ocupatia de lucrator de tineret (cod COR 341205) ofera urmatoarele competente:
1. Sprijinirea procesului de invatare informala in randul tinerilor
2. Proiectarea planului de dezvoltare personala si profesionala
3. Dezvoltarea cooperarii in comunitate
4. Informarea beneficiarilor
Tematica:
Context si problematica tineret, Rolul lucratorului de tineret, Comunicare interpersonala, Metode de invatare si facilitare, Dinamica grupului, Managementul diversitatii si a valorilor, Gestionarea de conflicte, Rezolvare de problem, Managementul informatiei, Politici publice in domeniul tineretului, Antreprenoriat si management de proiect, Identificarea nevoilor de dezvoltare a tanarului, Planul de dezvoltare al tanarului, Relatii publice.
Masa si cazare sunt asigurate de organizatori la un hotel din Sinaia si la un hotel din Mamaia.
De asemenea transportul participantilor (tren clasa a II a, microbuz sau autoturism 7,5 l/100 km, conform normelor în vigoare) va fi rambursat ulterior de catre organizatori, pe baza decontului aprobat.
Conditia minima de participare la acest curs este aceea de a fi absolvent de liceu cu bacalaureatul absolvit.
Pentru inscrierea la cursuri, candidatii vor completa o fisa de inscriere, alegand 2 perioade in care doresc sa participe (de exemplu seria 1, 19 – 26 august 2012 si seria 4, 9 – 16 septembrie 2012).
Fisele vor fi completate on line pe site-ul www.lucratoruldetineret.ro, dupa care vor fi evaluate de o comisie. Participantii selectati vor fi anuntati cu 6 zile inainte de inceperea fiecarei serii, cand se va comunica si numele hotelului in care se va desfasura cursul.
Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm să adresaţi e-mail la: formator@schultz.ro.
Aplică aici.
Pentru a putea depune candidatura, trebuie să vă înregistrați pe site.



Download Invitatie la cursul de Lucrator de Tineret_text site CNFT.doc



„LUCRĂTORUL DE TINERET”, O NOUĂ OCUPAȚIE ÎN CLASIFICAREA OCUPAȚIILOR DIN ROMÂNIA

Ocupația de lucrător de tineret (cod COR 341205) se dorește a fi un “profesor” la școala vieții,
care mobilizează tinerii în scopul dezvoltării abilităților de viață și a comportamentelor
proactive, stimulând viața asociativă și cooperarea în rândul tinerilor, facilitând participarea
acestora la activitățile comunității.
Rolul lui este de a facilita procesul de învățare și dezvoltare non-formală și informală a tânărului.
Acesta îl sprijină pe tânăr să-și negocieze mai bine șansele de reușită în viață.
Lucrătorul de tineret își desfășoară activitatea în centrele de tineret, în organizațiile
guvernamentale (administrație publică locală) și/sau neguvernamentale, precum și în alte
organizații.
Lucrătorul de tineret organizează activități de petrecere a timpului liber pentru tineri, cu diferite
ocazii, cum ar fi in timpul excursiilor sau drumețiilor, în cadrul evenimentelor ce au loc uneori în
cartierele sau locurile frecventate de aceștia, pentru ca astfel, tinerii să învețe cum să se
integreze mai bine în mediile în care doresc să se exprime. Se lucrează atât în spațiu închis, în
săli mari sau mici, cât si în aer liber, în orice anotimp, în prezența unui număr mai mare sau mai
mic de persoane. Tinerii își dezvoltă astfel abilitățile de comunicare, de luare a deciziilor, de
rezolvare a problemelor, de gestionare a conflictelor, de exprimare a ideilor și punctelor de
vedere, de fructificare a oportunităților legate de viața personală și profesională. Aceste abilități
îi ajută să se integreze mai bine în grupul de prieteni, oferindu-le posibilitatea de a se exprima
mai bine în anturajul în care se dezvoltă.
„De exemplu, administrația publică locală din mediul urban a investit în amenajarea spațiilor
pentru petrecerea timpului liber și în special a terenurilor de sport, dar nu a alocat o persoană
care să organizeze activități în acest spațiu. De cele mai multe ori, dacă vin tineri să joace fotbal
în acel spațiu, sunt scoși din teren de un grup de tineri mai mari, în loc să facă un campionat
ad-hoc în care cea mai bună echipă să ramână în teren. Activitățile sportive ar trebui să aibă un
caracter educațional, unde tinerii să își facă prieteni și să își însușească valorile afirmate în
noțiunea de fair-play, adică respect, corectitudine, curaj.” a declarat Marius Donțu Expert în
domeniul tineretului în cadrul proiectului si Manager General al Schultz Consulting.
Categoria de vârstă căreia i se adreseză, cu prioritate, serviciile lucrătorului de tineret este
14-20 ani. Profilul lucrătorului de tineret ar avea următoarele caracteristici: să fie mai degrabă
tânăr, să facă parte din comunitate și să fie bine văzut de aceasta.
Această ocupație a fost realizată în cadrul proiectului strategic ”Construcția instituției „Lucrătorul
de tineret” pentru integrarea tinerilor în societate”, finanțat din Fondul Social European, în cadrul
Programului Operațional Sectorial ”Dezvoltarea Resurselor Umane” implementat de Autoritatea
Națională pentru Sport și Tineret, în parteneriat cu Convenția Națională a Fundațiilor pentru
Tineret și Schultz Consulting.
Mai multe informații despre proiect și activitățile acestuia, pot fi găsite pe site-ul: www.anst.ro,
www.cnft.ro, www.schultz.ro
Persoană de contact: Alina Mihalache, e-mail: alina.mihalache@schultz.ro.


Download Comunicat_de_presa LT_COR.pdf




Prezentarea proiectului

Constructia institutiei "lucratorul de tineret" pentru integrarea tinerilor in societate

Proiectul este finantat de Uniunea Europeana prin Fondul Social European, Programul Operational Setorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Domeniul Major de Interventie 1.4. Calificari europene, numarul de identificare a proiectului POSDRU/4/4.1/S/5 nr. de înregistrare al contractului AMPOSDRU 178/30.07.2009, incheiat cu Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse, Directia Generala Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane

Proiectul este implementat de Autoritatea Nationala pentru Sport si Tineret in parteneriat cu Conventia Nationala a Fundatiilor pentru Tineret (Ong de tineret de nivel national ) si Schultz Consulting srl (companie de training si consultanta in management de proiect) pe o perioada de 29 luni incepand cu 1 noiembrie 2009, in 8 regiuni din Romania.

Persoana de contact: Magda Stan | magda.stan@euro26.ro